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“企业新型学徒制”教育为威尼斯赌场手机版本“输血造血”_
来源: 发布时间:2019年08月01日 14:29:48 作者: 字体:

  7月19日起,我市“企业新型学徒制”试点工作正式在温州交通技校拉开帷幕。此举是我市贯彻落实党中央、国务院决策部署,培育壮大新动能、推动产业转型升级和稳定就业,化解就业结构性矛盾的有益探索和尝试,也是大力加强企业技能人才队伍建设,创新技能人才培养模式的有效措施和途径,正式宣告全市培养技能人才工作迈出了实质性的一步。

  温州交通技校率先启动的大客驾驶“企业新型学徒制”培训班,主要针对集团下属各公交客运企业大客驾驶岗位新招用和转岗等人员,通过一系列的阶段性培养目标,在企业内部形成一支遵守交通法规、驾驶技能熟练,同时拥有相关职业(从业资格)证书的公交车与客运驾驶员队伍。同时,学校还将安排优质师资利用集中培训、线上线下互动等形式,积极应用“互联网+”、网络学习平台、职业培训包等培训模式和学习方式。培养内容除了专业知识、操作技能、安全生产规范和服务标准外,还特别强化学员工匠精神和职业素养的培育。

  目前,该批参训人员均为与企业签订一年以上劳动合同的技能岗位新招用和转岗人员。企业与学徒签订培养协议,企业同时与学校签订合作协议,学校承担学徒的部分培训任务,保证学徒在企业工作的同时,又能在校参加系统的、有针对性的专业知识学习和相关技能训练,培养期限一般为1-2年。学徒培训期满,可参加职业技能鉴定或结业(毕业)考核,合格者取得相应职业资格证书。

  “企业新型学徒制是职业培训工作主动适应经济高质量发展和供给侧结构性改革的重大举措,符合我国以师带徒的传统,是一项“接地气”的好制度。”在当天上午举办的开学典礼上,市人力资源和社会保障局副局长李道钮为交通技校授牌并指出,市人社局作为职业技能培训的职能部门,将和企业、学校密切沟通,做好政策支持和服务工作,为培训班提供强有力的保障。他也要求各方切实执行教学计划,严格教学质量管理,把培训班办成示范班、标杆班,为我市下一步全面推行新型学徒制提供可供借鉴的蓝本。

  集团副总经理陈亮对首批参训人员寄予厚望,他强调,学校应强化与公交公司的联动作用,为集团公司创一流交通运输企业提供人才保障、也为全市今后推广企业新型学徒制工作开辟新路。

  据了解,为推行企业新型学徒制。今年3月起,交通技校便在集团人力资源部的支持下,积极与集团下属二级公交客运单位商议筹备《威尼斯赌场手机版本企业新型学徒制培养方案》的制定和完善。并按照政府引导、企业为主、院校参与的原则,推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制。

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